山姑鸡煲加盟

山姑鸡煲隶属于广西南宁山姑食品有限公司，其主料来自山野农家，汤料采用于多种药材精心配制而成。火锅类有山姑农家鲜狗肉火锅，山姑农家肥羊肉火锅，山姑农家兔肉火锅，山姑农家骨头煲火锅，农家制造三鲜火锅，山姑鱼头火锅，雪莲煲，皇母老母鸡，霸王别鸡等，肉质鲜美香淳，脆嫩松软，宜淡宜浓，品后久久回味。煲制流程中严格把握鲜活入煲之原则，尽可能减少营养成分在这一系列加工中流失，以保持原汁原味。

山姑鸡煲有补血养颜、清热排毒、补肾养胃、润肺养肝、益气补虚等多种结果。山姑鸡煲推崇简简单单、返朴归真、不事张扬的开店宗旨，因此那里的田园特色农家菜，也别具一番风味。所有菜品都采用传统健康的烹调手法，坐如其中，犹如身临山野村舍，一股淳朴气息飘然而至。让你身在异地也可品享合格品的山姑美味佳肴，原汁原味源于山姑鸡煲，不妨去那里品味一番农家菜的清淡，清鲜，清雅，在健康中品评美味、回归自然。

山姑鸡煲加盟理由

手把手指导：所有的菜品专人教授，口味地道，不重经验，普通人即可上手操作 。

运营低成本：档口小店随处开，1-2人足以，食材料包总部统一配送，价格低投入小。

全网做推广：公司在线上线下全方位多渠道进行推广，合作伙伴不必花费资金、精力去宣传。

山姑鸡煲加盟需要多少钱？小成本即可开店

想要加盟山姑鸡煲预计需要8-12万，企业方收取品牌管理费1000元/年，加盟费2-4万元，保证金4-5万元，企业方会为加盟商提供品牌使用权，同时协助店面筹建工作，出具设计装修方案，还会在后续经营中持续进行指导服务，其它费用主要用于店面筹建和后期经营中，店面筹建包括设备采购、首批进货、房租、装修等，加盟山姑鸡煲设备费4万左右，首批进货费1-3万元，店面租金和装修费用3-10万左右，这些用于店面筹建中，其余流动资金3万元就足够了，主要用来支付经营过程中的各项开销。

山姑鸡煲拥有专业的研发团队，不定时进行新品研发，既提高了品牌的知名度，也给人们带来了新奇的体验，在市场上备受瞩目，创业风险相对较低，同时回报率高，短短2个月左右就可以收回成本。如果您想要了解更加详细的费用信息，可以在下方留言，会有工作人员为您提供解答。

山姑鸡煲加盟服务支持-多方位扶持，助力财富路

1、商圈分析：山姑鸡煲总部委派专人对商圈考察，协助申请者做准确的投资分析报告。

2、考察选址：山姑鸡煲总部派专职人员到实地考察，综合分析后提出选址方案。

3、装修设计：山姑鸡煲总部对加盟商进行合理的店面装修设计，让店面脱颖而出。

4、统一形象：店内餐具及设施陈列，由山姑鸡煲总部统一采购、制作、安排设计。

5、指导开业：山姑鸡煲总部根据当地的实际情况，帮助加盟店制定有特色的开业方案。

6、物流配送：山姑鸡煲总部配备专门物流团队，技能程度高，响应速度快，及时送达。

7、带店培训：山姑鸡煲总部为加盟商派送店长带店，培养高素质店员，帮助站稳市场。

8、驻店指导：山姑鸡煲总部设有联合采购和监理团队，为加盟店采购并指导安装机器。

山姑鸡煲加盟优势：与您一起见证快速稳定致富奇迹

一、环境优势：店面装修风格由总部提供统一方案、简便、省钱、突出了科技、深受当代时尚派消费者青睐。

二、技术优势：相对于其它行业，操作相对简便、任何餐品只需按程序进行操作就可以了。投资者不用担心厨师的忠诚度而造成的风险，代理商根据总部提供技术手册及管理章程、即可复制出一家。

三、项目优势：餐品、设备、装修风格、以简便、个性充分的展示了品牌特色，深受消费者的喜爱、经营轻松无怃。

四、价格优势：大众化的消费水平，山姑鸡煲根据经营区域消费不同，价格亲民就可以品尝到。

五、合作优势：总部不断的把新品导入中国市场、并接合国人的口味进行有效的搭配、调整和创新，让代理商四季无淡季经营。

六、推广优势：总部将陆续推出央视、各省卫视和地方级电视投放案、并在网络上大力宣传深入人心、家喻户晓，成为大众的选择。

山姑鸡煲怎么加盟？流程不复杂，轻松经营

1、在线留言山姑鸡煲总部会派出专业的项目经理与您亲自联系的。

2、与山姑鸡煲的项目经理深入沟通项目，了解其全面的项目内容。

3、与项目经理沟通好来总部考察的时间，山姑鸡煲做好预约。

4、确定来山姑鸡煲总部考察的时间，餐品老师提前准备餐品做好接待。

5、加盟商亲自来到山姑鸡煲总部参观做项目调查，餐品品尝。

6、您确定加盟山姑鸡煲项目后总部培训人员会安排您的培训时间。

7、根据其理论培训与技术培训进行考核，直到您能自己运营店面为止。

8、开业前总部提供选址服务，开业时总部专业老师亲自指导，开业后不定期进行运营指导。

山姑鸡煲加盟招商条件有哪些-要求不高，轻松创业无忧

1、遵守合同条款，并接受山姑鸡煲总部的检查、监督、指导。

2、具有较强的进取精神，热爱餐饮事业。

3、能服从山姑鸡煲总部对品牌形象的统一管理和指导监督。

4、重合同，守信誉，有良好的信誉。

5、具备长远发展潜力，有丰富的人员管理经验。